Lutte contre la corruption
Un fournisseur doit être choisi pour son savoir-faire et une relation commerciale doit reposer sur des engagements clairs. Chez AGP, la lutte contre la corruption guide nos pratiques et les relations que nous accompagnons, avec des règles partagées, des équipes sensibilisées et des moyens d’alerte accessibles.
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Prévenir les risques, donner des repères aux équipes et permettre le signalement : notre démarche s’appuie sur les principes de la loi Sapin II pour traduire nos engagements d’intégrité dans les pratiques.
À la demande de nos clients, nous relayons également leurs exigences anticorruption auprès des fournisseurs et pouvons évaluer leur maturité. Vous disposez d’informations pour éclairer vos décisions, tout en conservant vos arbitrages.
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De la consultation au suivi de l’achat, nous transmettons les exigences convenues, contribuons à l’évaluation des tiers et assurons la remontée des points de vigilance.
Votre code de conduite, vos chartes et vos exigences anticorruption sont relayés auprès des fournisseurs selon le dispositif convenu. Leur intégration aux échanges et aux engagements contractuels donne un cadre explicite à la collaboration.
À votre demande, nous pouvons évaluer la maturité anticorruption de vos fournisseurs et partenaires. Cette démarche vous aide à mieux connaître leurs pratiques et à identifier les points qui nécessitent une attention particulière.
Nous vous signalons les écarts identifiés et conservons la traçabilité des échanges et des éléments recueillis. Vous gardez la décision sur les suites à donner. Les fournisseurs peuvent également utiliser notre plateforme d’alerte éthique pour signaler une situation préoccupante.
Notre dispositif anticorruption associe règles de conduite, sensibilisation et moyens de signalement. Il donne à nos équipes des repères pour agir et réagir dans leurs relations professionnelles.
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Notre charte éthique intègre un code de conduite anticorruption et formalise les comportements attendus. Des formations en ligne aident les collaborateurs à reconnaître les situations à risque et à comprendre les règles applicables.
Une procédure encadre l’offre et l’acceptation de cadeaux et d’invitations. Communiquée aux collaborateurs dès leur arrivée, elle établit des règles communes pour ces situations qui peuvent influencer une relation professionnelle.
Les conflits d’intérêts, la fraude et les risques de corruption sont pris en compte dans notre cartographie des risques. Cette analyse contribue à orienter notre prévention et les sensibilisations de nos équipes.
Notre dispositif d’alerte professionnelle permet aux collaborateurs, partenaires et fournisseurs de signaler une situation contraire à nos engagements éthiques. Une plateforme anonyme et sécurisée et une procédure dédiée encadrent le recueil des signalements.
Les principes et règles qui encadrent nos pratiques et nos relations professionnelles.
Le cadre applicable à l’offre et à l’acceptation de cadeaux et d’invitations.
Les modalités de signalement d’une situation préoccupante et le fonctionnement du dispositif.
Nos engagements forment un même cadre, appliqué à chaque achat que nous gérons pour vous.Nos engagements forment un même cadre, appliqué à chaque achat que nous gérons pour vous.
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Le respect des droits humains et l’égalité des chances engagent notre manière de travailler. Au sein de nos équipes comme dans nos relations fournisseurs, nous défendons des pratiques respectueuses des personnes et ouvrons la collaboration à une plus grande diversité de talents et d’entreprises.
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Le montant d’une commande ne doit pas décider de l’attention qu’on lui porte. Chez AGP, notre démarche qualité donne un cadre à chaque achat confié : des responsabilités définies, des contrôles documentés et un suivi dans la durée. Pour vous, une gestion traçable et des informations fiables pour décider.